Isso vai mudar sua vida financeira!

Todas as pessoas apresentam habilidades e competências que podem levá-las a grandes conquistas.


Contudo, as que trabalham com atividades alinhadas ao seu perfil comportamental têm muito mais sucesso profissional do que as demais.


Se você quer construir uma vida financeira de sucesso, precisa saber quais são suas potencialidades e limitações para além do que pensa que sabe.


E um dos caminhos mais eficazes para isso é a análise DISC.


Essa análise é tão precisa e eficaz que é comum ouvir de algumas pessoas durante as devolutivas que “parece bruxaria”.

O que é DISC?

O DISC é um teste psicométrico de perfil comportamental desenvolvido a partir dos valorosos estudos de William Moulton Marston.


Suas experiências demonstraram que estímulos verbais e visuais provocam diferentes reações neurológicas e físicas.


Com base nessas descobertas, Marston passou a estimular, mensurar e agrupar indivíduos que apresentassem as mesmas características.


Chegou a quatro grupos comportamentais:

Dominantes, influentes, estáveis e conformistas.

"Se você quer construir uma carreira de sucesso, seja em uma organização, seja empreendendo, este teste é o caminho."

Você encontra o teste gratuitamente na internet, mas sem aprofundamento e direcionamento.


E o que separa as pessoas de sucesso das demais é um teste aprofundado e uma devolutiva orientada a resultados por um Analista Comportamental.


O teste pode ser feito de qualquer lugar e leva cerca de 15min.


Já a devolutiva, dura aproximadamente 1h30m e é feita individualmente via sessão online agendada.

O que vou descobrir?

  • Suas principais potencialidades e áreas para melhoria;
  • Características que podem estar sendo exageradas;
  • Atributos possuídos que não estão sendo plenamente utilizados;
  • Principais medos;
  • Habilidades pessoais;
  • Avaliação da autoestima;
  • Identificação dos níveis de estresse;
  • Essência do comportamento individual;
  • Reações diante de eventos externos;
  • Nível de motivação em relação à vida atual;
  • Comportamentos mais prováveis;
  • Dificuldades de comunicação com os outros;
  • Traços mais evidentes no comportamento.

Além disso, diversos processos seletivos são feitos com base nessa metodologia, e conhecê-la com antecedência pode fazer a diferença na hora de sua contratação.


Quer saber mais e ir para o próximo nível?

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